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Venuto & Venuto Advogados
Fazendo justiça pelo trabalhador
Sofreu injustiças no trabalho? Não encare isso sozinho! Fale conosco. Juntos vamos analisar, planejar e lutar pelo reconhecimento dos seus direitos, sempre prezando pela sua dignidade.
Como podemos te ajudar?
Demissão Sem Justa Causa
Reconhecimento
de Vínculo Empregatício
Acúmulo e Desvio de Função
Adicional de insalubridade e periculosidade
Pagamento de Verbas Trabalhistas
Assédio Moral e Sexual no Trabalho
Rescisão
Indireta
Acidente de trabalho e doença
ocupacional
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Por que nos contratar?
Atendimento com foco no trabalhador
A nossa atuação é exclusiva para o trabalhador. Conhecemos as melhores estratégias e alternativas para garantir o cumprimento de todos os seus direitos, com rapidez e eficiência.
Honestidade
Antes de aceitar um caso, realizamos uma análise minuciosa para avaliar as reais chances de sucesso na Justiça, solicitando apenas aquilo a que o cliente realmente tem direito. Evitamos ações sem probabilidade de êxito e mantemos uma comunicação clara, constante e acessível durante todo o processo.
Atendimento Personalizado
Você terá acesso ao canal de WhatsApp da advogada e equipe trabalhista do escritório e toda a comunicação será feita com a clareza necessária para que você entenda o que esperar em cada etapa, sempre tomando o mínimo do seu tempo.
Atendimento em todo o Brasil
Independentemente da sua localização, você pode contar conosco para defender seus direitos trabalhistas. Disponibilidade e rapidez no atendimento, não importa onde você estiver.
Estamos presentes em todos os estados.
Perguntas Frequentes
Descubra seus direitos! O que fazer em caso de demissão sem justa causa?
Se você foi demitido sem justa causa, saiba que tem direitos! Podemos ajudar a esclarecer seus direitos e garantir que você receba as verbas rescisórias que merece. Entre em contato agora para orientações personalizadas.
Está enfrentando acúmulo ou desvio de função no trabalho? Quais são suas opções?
Se você está exercendo duas funções e recebendo só por uma, ou praticando um serviço pelo qual você não foi contratado, saiba que você tem direitos a cobrar. Podemos orientar sobre as medidas a serem tomadas para resolver essa situação. Fale conosco para uma consulta especializada.
Você sabe quando há reconhecimento de vínculo empregatício? Descubra aqui!
Trabalha sem carteira ou seu patrão insiste em dizer que você não tem vínculo com a empresa? Saiba que você tem direitos e nós podemos te ajudar com isso. Consulte-nos para garantir os seus direitos na justiça.
Como garantir o pagamento correto das suas verbas trabalhistas?
Receber corretamente é seu direito! Descubra como assegurar que você está sendo compensado adequadamente. Entre em contato para orientações personalizadas e não deixe dinheiro na mesa.
Sofrendo com assédio no trabalho? O que fazer para proteger seus direitos?
Ninguém merece sofrer assédio, muito menos no trabalho. Estamos aqui para oferecer suporte legal e orientação para resolver essa situação. Sua dignidade é fundamental. Fale conosco para punir o responsável e restituir sua honra.
Descubra quando a rescisão indireta é a solução para seus problemas no trabalho.
Se o patrão acha que ele pode desrespeitar os seus direitos trabalhistas, atrasando o seu salário, férias, FGTS, ou mesmo te assediando ou humilhando, demita ele! Marque uma reunião conosco para saber como fazer isso.
Ainda tem dúvidas?
Uma demissão sem justa causa ocorre quando o empregador decide encerrar o contrato de trabalho sem apresentar motivos específicos, conforme previsto na legislação trabalhista. O empregado tem direito a receber verbas rescisórias, como aviso prévio, férias proporcionais e multa do FGTS.
Sim, é possível contestar uma demissão sem justa causa se houver indícios de irregularidades ou se sentir que foi demitido injustamente. Consulte um advogado especializado para avaliar sua situação e entender as opções disponíveis.
O acúmulo de função acontece quando o trabalhador é designado a desempenhar atividades que vão além das inicialmente acordadas em seu contrato. Se isso ocorrer, o empregado tem direito a reivindicar ajustes salariais e condições de trabalho adequadas.
A comprovação do desvio de função pode ser feita por meio de documentos, testemunhas ou registros de tarefas. É importante manter evidências que mostrem a discrepância entre as funções acordadas e as realmente desempenhadas.
O reconhecimento de vínculo empregatício leva em consideração fatores como subordinação, pessoalidade, habitualidade e onerosidade. Se esses elementos estiverem presentes na relação de trabalho, é possível pleitear o reconhecimento do vínculo.
Caso a empresa se recuse a reconhecer o vínculo empregatício é necessário ingressar com uma ação trabalhista para análise do juiz. A Venuto & Venuto pode te ajudar a avaliar a situação e tomar a atitude correta para garantir o seu direito.
As verbas mais comuns incluem aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, multa do FGTS, entre outras. É importante entender seus direitos para garantir que todas as verbas sejam pagas corretamente.
Se você não recebeu corretamente suas verbas trabalhistas é necessário ingressar com uma Reclamação Trabalhista na justiça. Situações como rescisão injusta ou não pagamento de horas extras são passíveis de ação judicial.
A Venuto&Venuto é especialista no direito trabalhista e podemos te ajudar a reivindicar os seus direitos.
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No Venuto & Venuto Advogados, estamos aqui para ouvir, orientar e agir em prol dos seus interesses. Se você está enfrentando desafios legais, buscando aconselhamento jurídico ou simplesmente querendo conhecer melhor nossos serviços, nossa equipe está pronta para ajudar.
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